Le monde professionnel est en constante évolution aujourd’hui, les entreprises cherchent constamment des moyens novateurs pour renforcer leur présence en ligne et leur influence.
L’un des moyens les plus puissants pour y parvenir est souvent sous-estimé : le programme d’employee advocacy.
Saviez-vous qu’une écrasante majorité de vos collaborateurs, soit 98 %, sont actifs sur les réseaux sociaux, et que 77 % d’entre eux les consultent même pendant leurs heures de travail ?
Mais seulement 3 % des employés partagent du contenu concernant leur entreprise. C’est là qu’intervient l’opportunité incroyable de l’Employee Advocacy.
En adoptant cette stratégie, vous avez la possibilité de transformer chaque membre de votre équipe en un véritable ambassadeur de votre marque sur LinkedIn, dynamisant ainsi la présence en ligne de votre entreprise.
Dans cet article, nous explorerons les raisons convaincantes pour lesquelles lancer un tel programme peut être bénéfique pour votre entreprise et comment cela peut se traduire par un engagement collectif de votre équipe.
L’effet démultiplicateur d’un programme d’employee advocay
Lorsque vos employés deviennent des ambassadeurs de votre marque, ils partagent votre message avec leurs propres réseaux.
Cela crée un effet multiplicateur, étendant la portée de vos messages bien au-delà de ce qui serait possible avec les seuls canaux de l’entreprise.
Découvrez comment l’employee advocacy peut transformer chaque employé en un diffuseur d’informations, atteignant des publics que les canaux traditionnels ne pourraient pas toucher.
L’authenticité des messages des employés
Les messages partagés par les employés sont perçus comme plus authentiques et dignes de confiance que les communications de l’entreprise.
Les clients et les partenaires accordent souvent plus de crédibilité aux recommandations et aux perspectives individuelles.
Explorez comment le programme d’employee advocacy peut renforcer la réputation de votre entreprise en capitalisant sur l’authenticité des voix internes.
Faire partie de quelque chose de plus grand
Les programmes d’employee advocacy ne sont pas seulement bénéfiques pour l’entreprise, mais aussi pour les employés eux-mêmes.
En les impliquant activement dans la promotion de la marque, vous renforcez leur sentiment d’appartenance et d’engagement envers l’entreprise.
Découvrez comment un programme bien conçu peut créer une culture d’entreprise positive et stimuler la motivation de vos équipes.
Lancer un programme d’employee advocacy n’est pas simplement une tendance éphémère, mais une stratégie durable qui peut transformer votre approche en matière de marketing et de communication.
En capitalisant sur l’effet multiplicateur de la portée, l’authenticité des messages des employés et l’engagement actif de votre équipe, vous pouvez créer une dynamique positive qui bénéficiera à l’ensemble de votre organisation.
Il est temps de libérer le potentiel de votre effectif en tant qu’ambassadeurs de votre marque et de voir comment cela peut propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets d’influence et de réussite.
Lancez votre programme d’employee advocacy dès aujourd’hui et découvrez les avantages tangibles d’une équipe engagée et investie.
La création d’un programme d’employee adocacy est une carte maitresse que vous pouvez lancer !
Les conseils que je vous partage sont le fruit d’années d’expériences lors de mes accompagnements et formations LinkedIn, j’espère que mon article vous a donné toutes les informations dont vous aviez besoin pour atteindre vos objectifs professionnels sur LinkedIn.
Emmanuelle Petiau
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