Depuis la phase de préparation jusqu’à la tenue des Jeux olympiques et paralympiques de 2024 à Paris, le marché de l’emploi des cadres informaticiens a connu une forte dynamique. Selon l’Apec (Association pour l’emploi des cadres), la demande initiale s’est concentrée sur des profils IT et R&D dans un cas sur quatre, avant de se déplacer vers des compétences en gestion de projets et en sécurité IT.
Impact des JO 2024 sur l’emploi IT
La préparation et l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques (JOP) de 2024 ont entraîné une augmentation significative des recrutements dans le secteur IT pour construire les infrastructures techniques et sécuriser les sites. Une étude de l’Apec révèle que cette période a été marquée par deux phases principales de recrutement, chacune ciblant des profils spécifiques. Entre 2019 et 2022, en amont des épreuves, plus de 40% des offres liées aux JOP 2024 concernaient des postes dans les fonctions études, recherche et développement informatique, ainsi que les systèmes d’information pour la préparation et la mise en œuvre des activités.
Évolution de la demande en 2023
À partir de 2023, à l’approche des Jeux, la demande s’est orientée vers des postes liés à l’organisation directe de l’événement. Dans le domaine de l’informatique, les recherches se sont concentrées sur des profils de gestion de projet, représentant plus de la moitié des offres dans ce secteur. Par conséquent, la proportion des postes en étude, développement et informatique a chuté à 26% en 2023, avec 15% pour la fonction informatique et 11% pour celle des études et R&D.
Spécialités IT et sécurité renforcée
Les spécialités IT recherchées pour les JO de 2024 couvrent diverses catégories professionnelles. En raison du contexte géopolitique, le comité d’organisation des JOP 2024 prévoit une multiplication par 8 à 10 du nombre de cyberattaques par rapport aux Jeux de Tokyo en 2020, ce qui a amplifié la demande de spécialistes en sécurité informatique. La majorité des offres d’emploi se concentre en Île-de-France, où se déroulent la plupart des épreuves. Concernant les salaires, l’Apec note que le niveau de rémunération proposé pendant les Jeux reste similaire à celui de l’ensemble des offres, avec un salaire brut annuel médian de 45 000 euros dans l’informatique et les systèmes d’information.
Perspectives après les JO : valoriser l’expérience acquise
Les contrats courts sont prédominants dans les offres d’emploi cadre liées aux JOP 2024, avec 61% des embauches en CDD dans le secteur IT. La question de l’emploi après la fin des contrats se pose alors. L’Apec conseille aux cadres IT ayant contribué aux JOP 2024 de valoriser l’expérience spécifique acquise lors de ces missions. Il s’agit de capitaliser sur certaines aptitudes professionnelles et compétences transverses telles que la gestion de projet, la maîtrise de l’anglais, l’adaptabilité, la capacité à travailler sous pression et la polyvalence.
Compétences comportementales et soft skills
Les missions liées aux JO nécessitent souvent des compétences comportementales comme l’adaptabilité, la gestion de crise, l’agilité et l’autonomie. Ces soft skills sont très recherchées et peuvent être mises en avant pour la suite de leur parcours professionnel. En somme, l’expérience acquise lors des JO de Paris 2024 peut servir de tremplin pour rebondir et trouver de nouvelles opportunités professionnelles, en mettant en lumière les compétences développées et l’expertise acquise dans un contexte exigeant et international.
