Créée en 2005 aux Pays-Bas, Mysolution est rapidement devenue une référence sur le marché des logiciels pour les intermédiaires du recrutement. Ayant consolidé sa position en Belgique, en République tchèque, en Allemagne et maintenant en France, Mysolution se distingue par son approche innovante et libératrice de valeur ajoutée. Nous explorons cet outil révolutionnaire avec Elizabeth Laurent, directrice France de Mysolution.
Une solution globale et innovante
Mysolution a pour objectif d’accompagner les agences d’intérim, les cabinets de recrutement et les sociétés de services (ESN) dans leur développement grâce à une solution tout-en-un. Fort de près de 20 ans d’expérience, Mysolution a acquis une expertise inégalée auprès de plus de 1500 clients, représentant 136 000 utilisateurs.
« Mysolution offre des possibilités sans limites dans un marché du recrutement en quête de solutions toujours plus innovantes », déclare Elizabeth Laurent. Développée en collaboration avec des acteurs clés comme ManpowerGroup, Adecco et Michael Page, l’application SaaS Mysolution, basée dans le cloud, fournit aux utilisateurs des tableaux de bord, des rapports et des analyses accessibles en tout lieu et à tout moment.
Optimisation du processus de recrutement
Le logiciel intelligent Mysolution cartographie l’ensemble du processus commercial en utilisant la plateforme Salesforce. De l’acquisition des contacts commerciaux et des candidats, à leur gestion et leur placement, en passant par la saisie des heures travaillées et la facturation. Tous ces processus sont intégrés et centralisés, permettant aux professionnels du recrutement de se concentrer sur l’essentiel : les relations humaines.
Un support humain exceptionnel
Mysolution a compris que la révolution technologique doit aller de pair avec la valorisation de l’expertise humaine. Ainsi, l’innovation et le service client sont les deux piliers de l’entreprise. Le logiciel, entièrement personnalisable selon les besoins des clients, bénéficie de mises à jour régulières, et son implémentation est soigneusement accompagnée par les équipes de support de Mysolution. Ces équipes, disponibles et à l’écoute, accompagnent les utilisateurs à chaque étape.
Des modules spécifiques pour répondre aux besoins divers
Mysolution combine un ATS/CRM de pointe avec son module Mysolution Recrutement, qui fonctionne comme un assistant personnel tout au long du processus de recrutement. Il facilite la création de postes vacants et le chargement des profils de candidats. Le tableau de bord permet à chaque recruteur d’avoir une vue d’ensemble sur le workflow et les tâches en cours, tout en signalant les éléments manquants (documents, contrats, etc.) pour chaque candidat.
Pour les ESN ou les entreprises gérant des freelances, Mysolution a développé un module de gestion des temps de travail, de traitement des heures et de leur facturation : Mysolution Workforce. Configurable selon les besoins spécifiques des organisations, cette solution centralise l’ensemble du parcours candidat et client sur une seule plateforme. Les tableaux de bord clairs fournissent une vue d’ensemble immédiate des placements actifs, des professionnels disponibles, des factures et des marges.
