Dans un monde professionnel où efficacité et précision sont primordiales, Altran a franchi un cap significatif en optant pour SmartRH de Cegedim SRH. Cette collaboration promet de transformer la gestion de la paie et des ressources humaines, offrant des solutions à la fois innovantes et adaptées aux défis modernes. Découvrez comment ce partenariat va permettre à Altran de redéfinir ses stratégies RH et de maximiser ses performances opérationnelles.
Le choix stratégique d’Altran pour l’optimisation de ses processus RH
Altran, leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, a récemment choisi de faire confiance à Cegedim SRH pour l’amélioration de sa gestion de la paie et des ressources humaines. Cette collaboration porte sur la mise en œuvre de SmartRH et de la solution de gestion de la paie TEAMSRH, signifiant pour Altran un pas majeur vers une optimisation fonctionnelle de ses opérations RH.
L’externalisation pour Altran
Dans sa quête d’efficacité opérationnelle, Altran a fait le choix stratégique d’externaliser la gestion de sa paie. Ce choix a été motivé par le désir d’obtenir une centralisation plus robuste des données et d’optimiser leur restitution, tout en assurant la sécurité des données de paie. La flexibilité et la simplicité d’adaptation de la solution retenue étaient également cruciales pour répondre aux besoins de reporting immédiat et de responsabilisation des cadres de l’entreprise.
Accompagnement dans le changement et conduite de projet par Cegedim SRH
La transition vers SmartRH a été soutenue par un accompagnement solide de Cegedim SRH, centré sur la conduite du changement au sein d’Altran. Cet accompagnement s’est distingué par son approche personnalisée, anticipant les besoins d’évolution et de croissance des projets d’Altran. La constance de l’équipe Cegedim SRH, qui a su rester la même avant et après la signature du contrat, a été particulièrement appréciée, garantissant ainsi une continuité et qualité de service irréprochable.
Des résultats tangibles pour Altran
Depuis la mise en place de la solution en juillet 2013, les premiers résultats se sont révélés satisfaisants. Les équipes d’Altran ont rapidement maîtrisé l’utilisation de TEAMSRH, récoltant des bénéfices en termes de gain de temps, sécurité des données et efficacité dans la collecte et la consolidation des indicateurs sociaux. La solution a donc non seulement répondu aux exigences immédiates, mais a également posé les fondations pour une gestion RH optimisée sur le long terme.
Un partenariat gagnant-gagnant
L’engagement de Cegedim SRH vis-à-vis d’Altran ne s’est pas limité à la fourniture d’une solution technologique. En effet, la dimension de service et l’approche consultative ont joué un rôle clé. Le succès de cette collaboration repose également sur la capacité de Cegedim SRH à s’aligner sur les spécificités culturelles et opérationnelles d’Altran, rendant leur offre non seulement adaptée mais surtout personnalisée à l’environnement spécifique de l’entreprise.
À propos de Cegedim SRH
Avec plus de 25 ans d’expertise, Cegedim SRH représente une référence dans le domaine de l’externalisation des ressources humaines et de la gestion de la paie. Présente en Suisse, en France et au Royaume-Uni, elle répond aux besoins des entreprises de toutes tailles et de divers secteurs.
À propos d’Altran
Fondée en 1982, Altran se positionne comme un pionnier du conseil en technologies. Avec l’innovation comme mantra, la société a su établir sa réputation de leader, en s’adressant tant au secteur technologique qu’au domaine du conseil en organisation et systèmes d’information.
